≪特集≫
地域の産業を支える人材の確保と育成

国内の各産業においてここ数年、人手不足が叫ばれています。本財団が毎年実施している「新規事業所立地計画に関する動向調査」においても、製造業の55.1％は「人材確保・育成の支援」を自治体に求めています（「産業立地」2025年冬号参照）。しかし、本財団が2017年度に全国の自治体に対して行った企業誘致及び産業振興に関する調査でも、56％の自治体は企業から「人材確保の支援」に対する要望があったと回答しており、人材の確保は長年の課題とされていました（「産業立地」2017年５月号参照）。このように、企業においても、自治体においても、人材の確保・育成は産業振興を進める上で中長期的な課題となっています。

本号では、外国人、女性、高齢者など、多様な人材を確保・育成し、成果を上げている企業の取り組みを紹介します。本特集が地域産業振興に取り組んでおられるすべての皆様の参考になれば幸いです。

視点
郷土を愛する人材の育成に向けて

公益財団法人日本離島センター　専務理事　小島　愛之助

髙橋一朗　西武信用金庫理事長インタビュー
ー信用金庫は協同組合。「つなぐ、つながる」が原点ー

西武信用金庫　理事長　髙橋　一朗
聞き手：一般財団法人日本立地センター　理事長　平井　敏文

特集
地域の産業を支える人材の確保と育成
日本の中小企業と地域が協力し、外国人材を採用・定着・育成・活躍させるための取り組みの紹介と提言

立命館大学　経営学部　教授　守屋　貴司

異業種間人事担当者ネットワークが紡ぐ地域の人材力
ー「西条人事部・水の会」における企業主導型コミュニティの形成と展開ー

株式会社　西条産業情報支援センター　大石　忍

女性が活躍できる職場環境づくりによる企業成長

株式会社　カワトT.P.C.　代表取締役会長　川戸　俊彦
聞き手：一般財団法人日本立地センター　機関誌編集 委員会事務局長　梶川　義実

シニアのノウハウとスキル活用する事業戦略

株式会社　前川製作所　コーポレート本部　本部長　大和　健一

外国人留学生を企業の戦力に
―アジア留学生ビジネスネットワーク構築事業の活用効果

萩原工業株式会社　事業支援部門総務部　総務・人事課人事チーム　係長　三木　直人
聞き手：一般財団法人日本立地センター　機関誌編集委員会事務局長　梶川　義実